Кадровое делопроизводство: решаем сложные вопросы

local_libraryПрограмма обучения

В программе:

Состав документов кадровой службы
- Классификация кадровой документации. Унифицированные и произвольные формы кадровых документов. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных;
Локальные нормативные акты организации

Оформление приема на работу
- Подбор и отбор персонала. Гарантии и ограничения при найме работников. Обязательное письменное уведомление работника об отказе в заключении трудового договора. Юридические последствия необоснованного отказа в приеме. Документы, представляемые работником при приеме (с учетом изменений в 2011 году). Определение подлинности. Выявление ошибок. Правовые последствия.
- Процедура оформление приема на работу.
- Заключение трудового договора.
- Приказ о приеме на работу.

Документирование изменения условий трудового договора
- Изменение учетных данных работника (паспортные, страховое свидетельство, ИНН и др.).
- Перевод работника и перемещение работника. Совмещение профессий.
- Изменение трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных
или технологических условий труда.

Прекращение трудового договора
- Особенности документирования расторжения трудового договора по различным основаниям.
- Оформление приказа о прекращении трудового договора, ознакомление работника, акт об отказе от ознакомления.
- Внесение записи об увольнении в трудовую книжку, ознакомление работника, обязательная выдача трудовой книжки в день увольнения.

Работа с трудовой книжкой
- Нормативные документы, регламентирующие обеспечение бланками трудовых книжек работодателей и оформление трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
- Нестандартные ситуации, связанные с ведением трудовых книжек и выход из них.

Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
- Применение мер дисциплинарной ответственности.
- Документирование дисциплинарных нарушений (акты, объяснения от работников,
приказы о взысканиях, оформление снятия дисциплинарных взысканий)

Время проведения: 10.00-17.00

В стоимость входит комплект раздаточного материала.

personПреподаватели

Автор и ведущая курса: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «Экспертиза», старший преподаватель Российского университета им. Плеханова (дисциплины «Документационное обеспечение управления», Кадровый менеджмент», «Управление персоналом»). Автор практических пособий «Порядок согласования, заключения и подписания изменений к трудовым договорам», «Возможности и варианты расторжения трудового договора».