local_libraryПрограмма обучения
В программе:1. Вопросы практического применения Трудового Кодекса РФ:
- Оптимизация численности персонала: полномочия работодателя и правовые возможности.
- Заключение трудового договора. Должностные инструкции. Полномочия работодателя по изменению должностных обязанностей работника.
- Изменение условий трудового договора. Документальное оформление. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Перевод на другую работу.
- Положение об оплате труда и премировании работников. Гибкое регулирование компенсационных и стимулирующих выплат, премий.
- Установление работникам режима неполного рабочего времени.
- Сокращение численности или штата работников, гарантии и компенсации при увольнении.
- Правовое регулирование аттестации работников. Положение о порядке проведения аттестации.
- Правовое регулирование дисциплины труда. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.
2. Как провести интервью с кандидатом при приеме на работу:
- Первичный отбор кандидатов на вакантные должности.
- Методы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов.
- Интервью с кандидатом: структура, разработка, методы, анализ результатов.
3. Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования:
- Обязательное социальное страхование работающих граждан. Страхователь, страховщик и застрахованные лица: их права и обязанности. Страховые случаи и обеспечение.
- Пособие по временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности. Правила выдачи, оформления листков нетрудоспособности; оформление оборотной стороны листка нетрудоспособности.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, ухода за больным ребенком или за взрослым членом семьи, при карантине, санаторно-курортном долечивании, протезировании.
- Пособие в связи с материнством. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Новый порядок оформления и оплаты больничного листа по беременности и родам. Предельная сумма выплат пособий в 2011 году.
- Дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Гарантии, установленные ТК РФ.
4. Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации.
- Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
Время проведения: 10.00-17.00
В стоимость входит комплект раздаточного материала.