access_timeПродолжительность
3,5 часа
beenhereРезультат обучения
Знакомство с особенностями и нюансами рассматриваемого вопроса
peopleЦелевая аудитория
Работники кадровых служб, руководители подразделений
local_libraryПрограмма обучения
- Общие принципы грамотного увольнения работников.
- Основания прекращения трудового договора.
- Анализ типичных ошибок при расторжении трудового договора по инициативе работника. Соблюдение специальных требований при увольнении.
- Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя: (порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата , соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата, гарантии и компенсации при увольнении, обзор судебной практики; расторжение трудового договора как вид дисциплинарного взыскания).
- Особенности прекращения трудового договора отдельных категорий работников: женщины, лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, руководитель организации, лица, работающие по совместительству).
- Порядок оформления расторжения трудового договора ( формулировки приказов, распоряжений, внесение записей в трудовую книжку).
personПреподаватели
Конюхова Е.В. - ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний "ЭЛКОД"