local_libraryПрограмма обучения
Программа ПРОФсеминара:Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»
- График отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, требования и ограничения законодательства по предоставлению отпусков в календарных днях, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников
- Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, отзыв работника из отпуска, временная нетрудоспособность во время отпуска, хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений внесенных Конвенцией.
- Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.
Рабочее время и время отдыха: порядок установления, изменения, оплаты
- Виды рабочего времени. Сменный, гибкий графики работ. Порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре.
- Время отдыха: установленные перерывы, их учет, порядок установления и оплаты
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Порядок установления режима ненормированного рабочего времени. Оформление привлечения к сверхурочной работе.
- Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Порядок учета рабочего времени. Ошибки в ведении табеля учета рабочего времени
- Порядок введения суммированного учета рабочего времени и его оплаты
- Анализ судебной и инспекционной практики
Специальные БОНУСЫ от группы компаний «ЭЛКОД»:
v Консультации специалистов группы компаний «ЭЛКОД»
v Розыгрыш призов среди участников
v Гарантированное получение ответов на вопросы слушателей
v Участие в форуме идет в зачет ежегодного повышения квалификации бухгалтеров