local_libraryПрограмма обучения
Программа ПРОФсеминара:
Трудовой договор, как инструмент защиты прав работодателя
· Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора
· Содержание трудового договора
o Рекомендации: Что должно быть прописано в договоре, чтобы защищать права работодателя.
· Изменение Трудового договора
o Типичные ошибки при изменении условий договора; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.
· Сложные основания расторжения трудового договора
o Конфликтные ситуации, возникающие в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя;
o Особенности увольнения работника по собственному желанию;
o Категории работников, не подлежащих увольнению по инициативе работодателя;
o Типичные ошибки, варианты поведения работника, которые могут повлечь за собой признание увольнения неправомерным.
· Расторжение трудового договора в судебном порядке: как вести себя в суде. Судебная практика.
· Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров.
· Причины возникновения трудовых споров, тактика разрешения трудовых споров до передачи их на рассмотрение суда и привлечения контролирующих органов:
o Досудебный порядок рассмотрения заявлений работников.
o Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Судебная практика.
o Соглашение с работником об урегулировании трудовых споров.
o Компетенция органов, рассматривающих дела о защите прав и законных интересов работников и работодателя: Государственная инспекция труда, Прокуратура и др.
· Особенности решения трудовых конфликтов при наличии профсоюзного органа.
· Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда.