Страховые взносы и социальные пособия. Анализ изменений 2013 года

Семинар

Дата, стоимость и место проведения не установлены.

access_timeПродолжительность

5 ак. час.

beenhereРезультат обучения

Развитие практических навыков

peopleЦелевая аудитория

бухгалтеры, специалисты по расчету заработной платы, главные бухгалтеры

local_libraryПрограмма обучения

Программа ПРОФсеминара:



  • По каким тарифам придется уплачивать взносы в 2013 году?

  • Изменится ли величина максимальной базы?

  • Изменился ли перечень облагаемых выплат в 2013 году?

  • Как быть с иностранцами?

  • Проводить ли аттестацию рабочих мест? Взвесим все за и против.

  • Какую отчетность и куда сдавать?

  • Как заполнить справку о сумме заработка для назначения пособия в 2013 году?

  • Назначать ли пособия иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям?

  • Как платить пособие, если работник заболел в отпуске или в командировке?

  • Обязан ли работодатель проверять подлинность и правильность заполнения больничных листов? Какова цена халатности?

  • На что обратить внимание при заполнении листка нетрудоспособности медицинской организацией?

  • Как заполнить раздел «Освобождения от работы», строки «Наименование организации», «Итого начислено» и внести исправления в уже записанные сведения?

  • Каким образом время военной службы включается в страховой стаж для назначения пособий? Как заполнить строку «Нестраховые периоды»?

  • Как исчислить средний заработок и заполнить больничный лист в случае отсутствия заработка в расчетном периоде?

  • Каковы особенности назначения пособия по беременности и родам?

  • Какие документы нужно потребовать от работницы для назначения пособия?

  • Как рассчитать средний заработок для оплаты декрета и пособий до полутора лет в 2013 году?

  • Компенсация в размере 50 руб.: право или обязанность?

personПреподаватели

Конюхова Евгения Владимировна - ведущий консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»
comment Сделать запрос comment