local_libraryПрограмма обучения
- Чувствуете ли Вы себя так, будто Ваш бизнес управляет Вами, а не Вы управляете своим бизнесом?
- Сложно ли Вам осуществлять планы и доводить начатое до конца?
- Есть ли у Вас сложности с тем, чтобы добиваться от других выполнения поставленных Вами планов и программ?
- Чувствуете ли Вы себя таким образом, будто Вы постояно справляетесь с возникающими ситуациями из-за того, что весь процесс недостаточно организован?
- Вы часто решаете проблемы своего персонала?
- Выполняете ли Вы слишком много функций, и у Вас нет человека, которому Вы могли бы передать выполнение "важной работы"?
- Вы настолько заняты, что не хватает времени реализовать новые идеи?
Если Вы ответили "да", или "иногда" более, чем на 2 вопроса, ВАМ НЕОБХОДИМ ЭТОТ ЦИКЛ ОБУЧЕНИЯ!
В программе обучения:Стратегия победителей – АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКАЛА
- Точная технология ДОСТИЖЕНИЯ поставленных целей. Стратегия победителей.
- Как добиться того, чтобы весь персонал был вовлечён в процесс достижения цели.
- Чем отличаются задачи владельца и управляющего.
- Как возродить желание сотрудников работать.
- Какие семь основных функций должны выполняться в любом бизнесе, и к чему ведёт их отсутствие.
- Как правильно распределить обязанности, чтобы сотрудники не делали чужой работы.
- Как добиться того, чтобы подчинённые сами решали проблемы, а не приносили их вам.
- Как избежать ненужной работы. >
- Способ добиваться от подчинённых доведения дел до конца. Как держать под контролем выполнение приказов.
- Какая система оплаты труда способствует расширению организации.
- Как определить, кто из сотрудников действительно хорошо работает, опираясь на факты, а не на мнения.
- Факторы успеха при управлении финансами.
- Каковы законы денег.
- Секрет платёжеспособности. Точные действия при угрозе потери платёжеспособности.
- Как контролировать затраты организации и как не позволять организации тратить больше, чем она зарабатывает.
- Как получать и сохранять избыточные средства.