Существенные изменения трудового законодательства с 2020 в связи с пандемией. Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году.

local_libraryПрограмма обучения

Первая половина 2020 года существенно изменила представление о кадровой работе. В связи с пандемией COVID-2019 в кратчайшие сроки было издано много документов, которые будут регулировать многие кадровые вопросы: изменили сроки сдачи отчетности по «электронным» трудовым книжкам, ввели несколько новых отчетов в службу занятости, поменяли процедуры прохождения медосмотров и многое другое.

Но это только начало. Сейчас на рассмотрение в Правительство и Госдуму внесены несколько глобальных документов, которые существенно изменят Трудовой Кодекс во многих аспектах. Часть изменений коснется только 2020 г., но многие вещи должны остаться с нами надолго.

На нашем вебинаре Вы сможете узнать все нюансы будущих изменений. И, с учетом того, что законы сейчас обновляются почти ежедневно, это должно быть актуальным для всех сотрудников, кто так или иначе связан с трудовыми отношениями (руководителей, кадровиков, бухгалтеров, юристов).

Программа вебинара.

1. Изменения в законодательство 2020 в связи с пандемией CoVID 2019
   • Новая отчетность Работодателя на сайте «Работа в России». Возможности и последствия непредоставления
   • Сдача отчетности по «электронным трудовым книжкам». Изменения в законодательстве и разъяснения ПФР
   • Введение простоя Работодателем в 2020 г. Новые ограничения и правила
   • Изменение условий трудового договора без согласия работника. Сроки, правила, риски. Обзор судебной практики
   • Введение «нерабочих дней» в законодательство. Последствия для Работодателя. Привлечение к работе и повышенная оплата «этих дней»
   • Медицинские осмотры в 2020 и 2021 году. Изменения приказа 302н. Направляем на медосмотр только тех, кого необходимо.
   • Увольнение работников в 2020 г. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса»
   • Новые виды занятости – внесение изменений в ТК РФ
   • Внедрение электронного документооборота с 2021 года для всех организаций – перспективы и последствия. Отказ от усиленных электронных подписей.

2. Оформление дистанционной работы - новые правила в 2020-2021 году.

• Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.
• Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
• Возможности комбинирования работы в офисе и на дому – варианты оформления для минимизации документооборота
• Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.
• Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником (примеры формулировок).
• Обязательные условия трудового договора с дистанционным работником.
• Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
• Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам (анализ судебной практики).
• Как знакомить дистанционных работников с кадровыми документами.
• Как организовать работу и охрану труда.
• Особенности увольнения дистанционных работников (анализ судебной практики).

3. Ответы на вопросы и разбор кейсов.

personПреподаватели

КОФАНОВ Дмитрий Иванович  -  автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting