local_libraryПрограмма обучения
Обучение включает в себя:
- Краткий курс лекций, главной целью которого является приобретение слушателями теоретических знаний по изучаемым темам.
- Выполнение несложных практических заданий по курсу совместно с преподавателем на занятиях, главной целью которых является приобретение первичных навыков составления сметных расчетов по изучаемым темам.
В результате изучения полного курса слушатель будет:
- знать:
- Основные требования, предъявляемые к сметной документации на проектные, строительно-монтажные и наладочные работы, техническое обслуживание и ремонт: Федеральный закон «О связи» от 07.07.2003 г. № 126-ФЗ; РД 45.120-2000 «Городские и сельские телефонные сети», СП 134.13330.2012 «Системы электросвязи зданий и сооружений»; ГОСТ Р 53111-2008 «Устойчивость функционирования сети связи общего пользования»; ГОСТ Р 53246-2008 (СКС. Проектирование основных узлов системы), ГОСТ Р 53245-2008 (СКС. Монтаж основных узлов системы), ГОСТ Р 57139-2016 (Кабели оптические), IEEE 802.11 (Стандарт на локальные беспроводные сети) и другие нормативно-правовые документы;
- Порядок составления сметной документации при проектировании, монтаже, наладке и техническом обслуживании и ремонте систем электросвязи;
- Правила формирования сметной стоимости на проектирование, монтаж, наладку и техническое обслуживание и ремонт систем электросвязи, начисления дополнительных затрат.
- уметь:
- работать с нормативно-правовыми документами в области электросвязи;
- составлять формы сметной документации на проектирование, монтаж, наладку и техническое обслуживание и ремонт систем электросвязи.
- владеть навыками:
- анализа готовой сметной документации с целью проверки ее достоверности;
- составления сметной документации по системам электросвязи.
Обращаем ваше внимание:
в соответствии с пунктом 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ №188 от 23.04.2008 г. (редакция от 12.02.2014 г.) у всех должностей, связанных с ценообразованием и сметным нормированием, повышение квалификации специалистов проводится в течение всей трудовой деятельности работников, но не реже одного раза в 5 лет