Секреты нематериальной мотивации сотрудников на результат

local_libraryПрограмма обучения

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА БУДУТ:

ЗНАТЬ:

—         почему увеличение зарплаты не всегда ведет к увеличению эффективности работы сотрудников?

—         как сократить финансовые затраты и активизировать персонал?

—         как определить оптимальное соотношение внутренней и внешней мотивации к деятельности?

—         как определить мотивационный портрет подчиненного?

—         как мотивировать персонал через постановку задач и обратную связь?

УМЕТЬ:

—         грамотно поддерживать высокую внутреннюю мотивацию сотрудника на работу

—         эффективно разрабатывать  инструменты нематериальной мотивации для своей компании

—         гибко влиять на  мотивацию сотрудников с разными потребностями и типом личности

Подробную программу тренинга см. в приложении

 КЛЮЧЕВЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНИНГА:

ü    Мини-лекции, модерации, ролевые и деловые игры, отрабатывающие  ситуации взаимодействия с подчиненным, предоставление индивидуальной развивающей обратной связи присутствующим участникам тренинга.

Минимум теории (30%) и максимум практической отработки навыков (70%) в ходе игр и упражнений!

personПреподаватели

Ведет тренинг-практикум:

Елена Соколова – ведущий бизнес-тренер ООО ЭЛКОД, профессиональный психолог,  консультант в области переговоров разного уровня сложности. Эффективный  переговорщик и опытный коммуникатор.