local_libraryПрограмма обучения
1. Планируемые поправки в трудовом законодательстве:
- Изменения в правилах предоставления отпусков.
- Запрет аутсорсинга.
- Регулирование труда дистанционных работников.
- Внесение изменений в Кодекс административных правонарушений.
- Внесение изменений по регулированию трудовых отношений с работниками, работающих у представителей малого бизнеса и др.
2. Изменения в трудовом законодательстве с 2012 года:
- Новый порядок проведения обязательных медицинских осмотров.
- Изменения в порядке оформления больничных листов.
- Новый регламент проверки защиты персональных данных.
- Изменения в порядке ведения реестра дисквалифицированных лиц и др.
3. Изменения в порядке приема на работу.
- Требование дополнительных документов при приеме на работу.
- Изменения с 01.01.2012 в порядке проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
- Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.
- Ошибки при заключении срочного трудового договора, выбор основания, судебная практика.
- Особенности прописания обязательных условий в трудовом договоре.
4. Изменения в оплате труда.
- Изменения в Уголовном кодексе по невыплате части заработной платы с 01.01.2011 г, анализ судебной практики 2011г.
- Региональные требования к МРОТ.
- Изменения в порядке выдачи расчетного листка.
- Нюансы оформления возложения дополнительной работы и ее оплаты в свете последних разъяснений контролирующих органов и инспекционной практики.
5. Предоставление отпусков в свете положений Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках».
- Изменение в порядке разделения отпуска на части.
- Порядок предоставления задолженностей по отпускам.
- Обязанность предоставлять непрерывную часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
6. Изменения в порядке защиты и обработки персональны