Тренинги и семинары
Заработная плата в 2012 году: правовые вопросы, особенности учета и налогообложения. Налоги и взносы с выплат в пользу физических лиц
Участники ПРОФсеминара смогут узнать о нюансах исчисления заработной платы, уплаты налогов и взносов с учетом последних изменений законодательства на живых примерах Результат: ответы на самые острые вопросы от лучшего лектора
Заработная плата в 2012 году: правовые вопросы, особенности учета и налогообложения. Налоги и взносы с выплат в пользу физических лиц.
Участники ПРОФсеминара смогут узнать о нюансах исчисления заработной платы, уплаты налогов и взносов с учетом последних изменений законодательства на живых примерах.
Заработная плата в бюджетных, автономных и казенных учреждениях. Вопросы правового регулирования и налогообложения.
Посещение ПРОФсеминара позволит узнать об изменениях в бухгалтерском учете и налогообложении бюджетных и автономных учреждений Участие в семинаре гарантирует получение самой важной и актуальной информации, необходимой для правильного ведения бюджетного учета
Заработная плата: правовые вопросы, особенности учета и налогообложения в 2011 году
Профсеминар «Заработная плата: правовые вопросы, особенности учета и налогообложения в 2011 году»
Инструмент для считывания информации о собеседнике и прогнозирования его поведения, Методология Эффективного Становления Социальной Личности
Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дает преимущество, выраженное в четком понимании, что за человек перед тобой находится, что можно от него ожидать, какую тактику поведения с ним выбрать. Навык для ежедневного общения.
Инструменты управления эффективностью труда
Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции.
Интернет-тренинг "Управление эффективностью работы: оценка и вознаграждение по KPI"
Как укротить «рассеивание» целей и обеспечить эффективную работу персонала?
Искусство ведения переговоров
Пройдя данный тренинг, Вы узнаете, как добиваться успеха в переговорах, а именно: 1. поймете, что влияет на успешность проведения переговоров 2. узнаете, как необходимо готовится к переговорам 3. получите навык ведения разговора с партнером в выгодном для Вас ключе 4. научитесь подбирать действенные аргументы для отстаивания своей позиции 5. сможете эффективно преодолевать сопротивление партнера 6. получите навык работы в сложных конфликтных ситуациях 7. узнаете, как противостоять давл
Искусство задавать вопросы
Вопросы обладают удивительными возможностями. С помощью вопросов можно собирать информацию. С их же помощью можно «захватывать» инициативу в разговоре и задавать направление беседы. Также с помощью вопросов можно изменять представления клиента. Человек, который умело использует вопросы, получает преимущество в любой коммуникации (продажи, управление, взаимодействие с другими отделами и т.д.)
Искусство публичной речи для лидера и эксперта
Тренинг ставит перед собой задачу - дать действенные интрументарии при работе с аудиторией и включает в себя два модуля: Модуль «Оратор как идеолог, эксперт и ментор» Модуль «Оратор как актер и режиссер» Речь для любого выступающего служит формированием харизмы и позитивного имиджа.
Искусство управления персоналом
Начинающий Вы руководитель или опытный, у Вас наверняка иногда возникают вопросы. Как сделать так, чтобы задачи сотрудники выполняли в срок и качественно? Как мотивировать сотрудников? Как результативно делегировать полномочия? На эти и многие другие непростые и интересные вопросы Вы получите ответы на данном тренинге.
Кадровая служба: инструменты эффективной работы
Вопросы практического применения Трудового Кодекса РФ. Как провести интервью с кандидатом при приеме на работу. Порядок взаимодействия предприятий с Фондом социального страхования. Кадровая безопасность: новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации.
Кадровое делопроизводство в 2012 году и новации будущего года
Участие в семинаре позволит вам сформировать системные знания в области кадрового документооборота организации с учетом последних законодательных тенденций. Вы сможете усовершенствовать свои навыки и углубить знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Кадровое делопроизводство в 2012 году: сложные вопросы и практика решений
Изменения в трудовом законодательстве, вступившие в действие в 2011 году. Ожидаемые изменения 2012 года. Общие требования к оформлению документов.
Кадровое делопроизводство: решаем сложные вопросы
Состав документов кадровой службы. Оформление приема на работу. Документирование изменения условий трудового договора. Прекращение трудового договора. Работа с трудовой книжкой. Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания.
Кадровый учет: требования законодательства + реализация в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8"»
Участие в семинаре – это уникальная возможность получить ответы на свои рабочие вопросы, советы по решению сложных ситуаций, поделиться опытом с коллегами
Как влиять на людей без слов (невербальная коммуникация)
ЦЕЛЬ: развитие способности эффективного общения посредством невербальной коммуникации, а также умения улавливать и анализировать невербальные сигналы других людей. ЗАДАЧА: * определение особенностей невербального общения в переговорах; * национальные и гендерные (полоролевые) особенности невербальной коммуникации; * развитие навыков невербального общения; * построение доверительных отношений средствами невербальной коммуникации;
Как избежать конфликта с клиентом
В результате тренинга участники: узнают, какие их слова и действия могут спровоцировать конфликт, научатся управлять своим состоянием в ситуации конфликта, освоят техники управления эмоциональным состоянием клиента, научатся работать с агрессивными высказываниями клиента, а также освоят техники разрешения конфликтной ситуации.
Как найти время для других дел
Цель семинара "Как найти время для других дел" - это руководитель, который, используя инструменты, полученные на семинаре освобождает свое время для важных стратегических решений и задач, и успевает выполнять больший объем работы за меньшие сроки.
Как найти новую перспективную нишу для бизнеса
Всех успешных бизнесменов во все времена отличала одна особенность: умение находить новые перспективные направления бизнеса (ниши). А во время перемен это еще более актуально. Т.к. в этот период одни ниши закрываются, а другие открываются. И те, кто сможет выявить и освоить наиболее перспективные направления бизнеса, выйдет из ситуации кризиса не только с минимальными потерями, но и с максимальной выгодой для себя.